La
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 2024 : 84/1001.
1.Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes : 31/40 points 2. Ecarts de taux d’augmentations individuelles : 35/35 points
3. Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : n’a pu être calculé en l’absence de retour de congé maternité. 4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10 points
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